하상장애인복지관

2026년 활동지원사 상반기 보수교육 실시

우리 기관은 2026년 상반기를 맞아 지난 1월 30일(금)과 1월 31일(토) 이틀에 걸쳐

2026년 활동지원사 상반기 보수교육을 진행했습니다 ????

이전까지의 상반기 보수교육은 매년 초, 활동지원사업 안내가 발간되면 변경되는 내용을 중심으로 실시했으나

올해는 변경된 임금체계에 대해 교육한 지난 12월에 있었던 3차 보수교육을 복습하는 차원으로

예년보다 일찍 보수교육을 실시하였으며,

실제 현장에서 꼭 필요한 내용 중심으로 구성하여, 이론과 사례를 함께 나누는 시간으로 진행되었습니다.

1. 응급처치 교육 – 현장에서 바로 쓰는 대응 역량 강화

예기치 못한 응급상황은 언제든 발생할 수 있습니다.

이번 응급처치 교육에서는 기도폐쇄, 낙상, 심정지 등 현장에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로

대응 절차와 행동 요령을 구체적으로 안내했습니다.

“알고 있는 것”과 “실제로 할 수 있는 것”의 차이를 줄이기 위해 실제 사례를 중심으로 교육을 진행하였습니다.

이를 통해 활동지원사의 안전 대응 역량을 한층 더 강화할 수 있었습니다.

2. 장애유형별 교육 – 시각장애 당사자가 직접 전한 현장의 이야기

이번 교육의 가장 큰 특징은 시각장애인 직원이 직접 강사로 참여했다는 점입니다.

교과서적인 설명을 넘어, 당사자의 삶과 경험을 바탕으로

- 시각장애인의 일상

- 현장에서의 의사소통 방법

- 무심코 할 수 있는 실수와 배려 방법 등을 생생하게 들을 수 있는 시간이습니다.

참여자들은 “이해”를 넘어 “공감”으로 확장되는 소중한 시간을 가졌으며, 지원의 방향을 다시 한 번 점검하는 계기가 되었습니다.

3. 부정수급 방지 교육 – 신뢰를 지키는 실천

활동지원사업의 투명성과 공공성 유지는 무엇보다 중요합니다.

이번 부정수급 방지 교육에서는 실제 발생 사례 유형을 중심으로

- 유의해야 할 행위

- 기록 및 결제 시 주의사항

- 기관과 활동지원사의 책임

등을 구체적으로 안내하였습니다.

작은 실수도 제도 전체의 신뢰를 흔들 수 있다는 점을 공유하며, “정직한 실천이 최고의 전문성”임을 다시 한 번 확인하는 시간이었습니다.

4. 비포괄 임금제 교육 – 변화에 대한 정확한 이해

2026년부터 본격 적용되는 비포괄 임금제에 대해 제도의 취지와 변화 내용을 상세히 설명하였습니다.

- 근로시간 관리의 중요성

- 수당 구조 이해

- 현장에서 달라지는 부분

등을 실제 사례 중심으로 안내하여, 제도 변화에 대한 불안감을 줄이고 이해도를 높이는 데 중점을 두었습니다.

직원이 함께 만든 교육, 함께 성장하는 시간

이번 보수교육은 각 분야별 담당 직원들이 직접 준비하고 강의했다는 점에서 더욱 의미가 큽니다.

현장을 가장 잘 이해하는 내부 강사진이 실제 사례와 경험을 바탕으로 교육을 진행하면서,

이론과 현장의 간극을 좁히는 실질적인 시간이 되었습니다.

​

우리 기관은 앞으로도 활동지원사의 전문성과 윤리성을 높이고,

이용자와 활동지원사가 모두 존중받는 현장을 만들기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.

2026년 상반기 보수교육에 성실히 참여해주신 모든 활동지원사 선생님들께 감사드립니다