하상장애인복지관

안녕하세요, 하상장애인복지관 기획홍보팀장 남은숙입니다.

오늘있었던 복지관 운영위원회 회의 결과를 보고합니다.

1) 진행일시 : 2012년 3월 5일(월) 11시

2) 성원보고 : 재적위원 8명 중 6명 참석(2명 위임)

3) 진행내용 : 관장인사, 개회선언, 전 회의록 낭독, 안건논의, 보고안건, 기타토의, 폐회

4) 안건심의
가. 2011년 하상장애인복지관 및 산하시설 결산 심의
- 복지관 및 주간보호 예산집행율의 사유를 확인하고 원안대로 통과되다.
나. 2012년 하상장애인복지관 및 산하시설 사업계획 및 예산(안)
- 2012년 사업계획과 관련하여 내년도 20주년을 맞이하여 과거, 현재와 더불어 미래 10년, 20년을 준비함으로써 장애인복지관 중 차별화되고 경쟁력있는 복지관으로 앞서나가길 당부하여 원안대로 통과되다.
- 사업예산과 관련해서는 무료식당 운영의 현실적인 내용을 공유하고 원안대로 통과되다.
다. 규정 및 지침개정
- 개정사유 : 국가공무원 복무관련 예규상 분류에 다라 경조사휴가 및 청가 등의 내용을 특별휴가로 통칭하고 관리하고자 함. 노동관계법 개정에 따른 복지관 규정에 반영함. 2012년 이용료 기준 현실화 및 이용료면제 기준 재정리함.
- 개정내용 : 인사위원회 임기 반영(순환보직제 1년), 연차휴가 산정 재정리 및 휴가내용 재정리, 2012년 이용료기준(변경사항: 직업적응훈련반 월 3만원-월5만원으로 질적서비스 강화를 위한 이용료 상향조정)
- 변경내용이 사회적 흐름을 반영한 부분으로 원안대로 통과되다.

5) 보고안건
가. 2011년 하상장애인복지관 및 산하시설 하반기 운영평가 결과 보고
나. 2011년 장애인복지관평가 전국 상위 10% 최우수기관 선정
(서울시 최고점수 획득)
다. 서울시기금(장애인복지계정) 장애가족지원사업으로 25,000천원 당선

6) 기타
가. 이용자대표가 건의하셨던 주간보호센터 방학기간 조정, 이용연령 확대와 관련해서 논의 계획이 진행되고 있으며, 올해 안으로 방향성이 결정될 것임을 전달함.
나. 개관 20주년을 준비하면서 복지관의 새로운 방향성, 미션을 재정립하고 그 내용을 보고할 예정임.

* 2012년 20주년을 준비하면서 새롭게 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.